Điều kiện mới cho xuất khẩu Nhật Bản năm 2019

Đơn hàng xuất khẩu lao động của Nhật Bản cho nhiều người sử dụng lao động trong tháng đầu tiên của năm 2019 sẽ tăng cả số lượng và chất lượng (lương cao hơn). Lý do, từ tác động của các kỹ năng của các học viên luật tại Nhật Bản vào ngày 11 tháng 1 năm 2017: tăng thời hạn của hợp đồng lao động năm năm, tăng thêm thương mại. Và từ việc tăng mức lương tối thiểu cho ngày 1 tháng 1 năm 2018 cho người lao động Nhật Bản.

Cùng với tin tốt, "cuộc tập trận" không công nhận người lao động Trung Quốc được tổ chức trên toàn quốc. Điều này là do các công ty Nhật Bản đã áp dụng nhiều VN hơn và chọn nhiều hơn. Từ đây, điều kiện xuất khẩu cho công nhân Nhật Bản đang mở rộng. Du lịch Nhật Bản dễ dàng hơn ở Đài Loan. Các chi tiết https://xuatkhaunhatban.vn/ sẽ chia sẻ như sau.

Điều kiện của tôi - xuất khẩu lao động Nhật Bản làm người học việc Năm

2018, các nhà tuyển dụng Nhật Bản tạo điều kiện việc làm dễ dàng hơn. Vì vậy, để được xuất khẩu sang Nhật Bản, điều kiện làm việc của người lao động là gì và các yêu cầu để xuất khẩu sang Nhật Bản Điều kiện làm việc cần thiết là gì? Có gì mới?
Xem thêm: Xin tư cách lưu trú kỹ sư, kỹ thuật viên có khó không?

Để xuất khẩu Nhật Bản, phải đáp ứng các điều kiện sau: 

1. Đầu tiên: độ tuổi của bạn phải nằm trong độ tuổi lao động theo yêu cầu của các nhà máy Nhật Bản. Thông thường từ 18 đến 30 tuổi, một số đơn hàng lên tới 35 theo thứ tự quần áo, sửa chữa, xây dựng và hải sản.
2. Thứ hai, điều kiện xuất khẩu quan trọng thứ hai ở Nhật Bản là sức khỏe. Bạn phải giữ sức khỏe và không có bệnh tật nào mà phía Nhật Bản cấm nhân viên nhập cảnh như HIV, viêm gan B, viêm phổi, giang mai, lậu, v.v. Hơn nữa, hình xăm và dị tật thể chất. Cũng phải có giấy chứng nhận sức khỏe do Bộ Lao động và Xã hội cấp cho chuyến thăm của người lao động nước ngoài.
3. Thứ ba: Không có tiền án tiền sự (dù đã hết hạn hay chưa). Không có hạn chế vào hoặc ra khỏi Nhật Bản. Tôi chưa bao giờ vào Nhật Bản bằng mọi cách.
4. Thứ tư: Đáp ứng yêu cầu về chiều cao để đảm bảo hiệu quả lao động (theo yêu cầu của chủ sở hữu). Thông thường chiều cao tối thiểu là 160 cm và cân nặng trên 50 kg. Phụ nữ cao 145 cm và nặng từ 40 kg trở lên. Quá béo, quá gầy.
5. Thứ năm, để có được một công việc tại Nhật Bản, bạn cần phải có ít nhất một bằng tốt nghiệp trung học cơ sở. Bạn phải học tiếng Nhật để giao tiếp với chủ sở hữu để phục vụ công việc của bạn và một cuộc sống tốt hơn.
6. Thứ sáu: Bạn cần kinh nghiệm với một đơn đặt hàng lành nghề. Kỹ năng và kỹ năng là một lợi thế. Đây chỉ là những đơn hàng yêu cầu các kỹ năng sau: đơn hàng quần áo, đơn hàng cơ khí ... các đơn hàng khác không yêu cầu kinh nghiệm hoặc tay nghề.
7. Thứ bảy: Khi công đoàn hoặc công ty của bạn chấp nhận một kỳ thi tuyển sinh, bạn phải làm một bài kiểm tra đầu vào. Không vi phạm nghiêm trọng trong quá trình điều tra sau khi vượt qua phiên tòa: Không có luật, giáo viên dạy tiếng Nhật tại trung tâm ăn cắp hoặc nói hoặc dạy, phụ nữ chọn không có ...
8. Thứ tám: Bạn cần chuẩn bị đủ tiền để trả trước khi rời đi (khoản vay của chính bạn hoặc của ngân hàng). Những chi phí này khác nhau tùy theo công ty xuất khẩu lao động hoặc theo lệnh tuyển dụng và có mức phí khác nhau. Biến động khoảng 120 đến 160 triệu euro.
9. Thứ chín: Bạn phải hoàn thành các tài liệu cần thiết để gửi cho công ty để gửi thị thực xuất cảnh.

II-Điều kiện làm việc tại Nhật Bản với tư cách là kỹ sư Điều kiện đối với

các kỹ sư hiện tại - Kỹ sư Nhật Bản dễ dàng hơn nhiều so với trước đây. Các điều kiện cơ bản như sau.

+ Nhận bằng kỹ sư hoặc cao đẳng đại học.

Đối với vấn đề tăng cân, người Nhật không cần phải cao (như công việc thường xuyên).

+ Xuất khẩu sức khỏe và lao động.

+ Không có hồ sơ tội phạm không bị cấm ở Nhật Bản.

Trước đây có điều kiện của Nhật Bản, nhưng bây giờ nhiều đơn đặt hàng không yêu cầu bầu cử trước.

+ Kinh nghiệm làm việc: Trước đây, hầu hết các đơn hàng đều yêu cầu ít nhất 3 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực chính. Tuy nhiên, hiện tại, hơn 60% đơn hàng không yêu cầu ba năm kinh nghiệm làm việc. 
Trên đây là thông tin cơ bản về mọi thứ, và đủ thông tin cho người lao động xuất khẩu lao động Nhật Bản. Thông tin này về điều kiện xuất khẩu lao động dự kiến ​​sẽ giúp người lao động Việt Nam chuẩn bị kỹ lưỡng trước khi quyết định xuất khẩu lao đông

Tìm hiểu kỹ hơn qua bài viết : TÌM HIỂU CHƯƠNG TRÌNH KỸ SƯ ĐI NHẬT BẢN NĂM 2019

Nên đi XKLĐ Nhật Bản hay Đài Loan?

Nhật Bản và Đài Loan là 2 thị trường tiếp nhận nhiều lao động Việt Nam nhất trong 5 năm gần đây. Do nhu cầu lao động khan hiếm và người Việt cũng cũng đáp ứng được yêu cầu công việc của nhiều doanh nghiệp tuyển dụng nên số lượng lao động xuất cảnh càng ngày càng tăng cao. Hai nước này cũng đang mở cửa và có nhiều công việc và chế độ đãi ngộ hấp dẫn cho lao động. Vậy nên chọn đi xuất khẩu lao động Nhật Bản hay Đài Loan? Cùng phân tích ưu nhược điểm của các thị trường Nhật Bản và Đài Loan để có thể đưa ra được lựa chọn đúng đắn nhất cho tương lai của bạn.

Ưu nhược điểm của xuất khẩu lao động Nhật Bản

Ưu điểm.
Nhật Bản có mức lương cơ bản hàng tháng cao nhất. Lương cơ bản cho người lao động thường dao động từ khoảng 28 – 32 triệu, một số đơn hàng tốt còn có mức lương lên đến 36 triệu/ tháng.
Chế độ cho người lao động rất tốt. Người lao động được đóng bảo hiểm, đảm bảo quyền lợi nơi ăn, chỗ ở trong suốt thời gian hợp đồng. Được thưởng năng suất lao động và nghỉ phép, nghỉ lễ tết theo luật lao động của Nhật Bản. Thời gian làm việc từ thứ 2 – thứ 6, 8 tiếng/ ngày. Thời gian làm thêm ngoài giờ bạn sẽ được tính lương tăng ca nhân hệ số.
Đất nước và con người phát triển. Khi sống và làm việc tại đây bạn sẽ được tiếp xúc với môi trường làm việc chuyên nghiệp, tiếp xúc với máy móc, công nghệ hiện đại. Không những thế bạn còn được đào tạo kỹ năng làm việc như thế nào để đạt hiệu quả cao nhất.
Thời hạn hợp đồng thường là 3 năm. Một số đơn hàng ngắn hạn thì thời hạn hợp đồng là 1 năm. Nếu làm việc tốt bạn có thể được gia hạn tối đa lên đến 5 năm.
Nhược điểm.
Phí đi xuất khẩu lao động Nhật Bản tương đối cao.
Điều kiện đi Nhật là khắt khe nhất trong các nước xuất khẩu. Độ tuổi để có thể đi Nhật chỉ lấy trong khoảng từ 19 – 32 tuổi, chỉ một số đơn hàng xây dựng thì mới lấy đến độ tuổi 35 tuổi.
Thời gian xuất cảnh lâu: thường từ 4 – 6 tháng tính từ ngày trúng tuyển đơn hàng sau đó bạn sẽ được đào tạo tiếng và tay nghề trước khi xuất cảnh. Bắt buộc bạn phải biết tiếng để có thể giao tiếp và hiểu được yêu cầu cơ bản trong quá trình làm việc.
Bạn đọc nên tham khảo bài viết này : Danh sách 76 nghề tuyển dụng xuất khẩu lao động Nhật Bản 2019

Ưu nhược điểm của xuất khẩu lao động Đài Loan.

Ưu điểm:
Đài Loan là thị trường khá dễ tính và chấp nhận nhiều đối tượng lao động với điều kiện dễ dàng hơn nhiều so với Nhật Bản. Độ tuổi đi Đài Loan lấy từ 18 – 50 tuổi tùy theo từng nhóm ngành. Ví dụ với nhóm đơn hàng công xưởng, nhà máy và hộ lý thì độ tuổi lấy từ 18 – 35 tuổi, với nhóm ngành giúp việc gia đình Đài Loan thì độ tuổi lấy tuổi 28 – 50 tuổi. Chính vì thế cơ hội làm việc tại Đài Loan rộng mở hơn.
Chi phí đi Đài Loan xuất cảnh thấp.
Thời gian xuất cảnh nhanh.
Nhiều đơn hàng lao động có thể không biết tiếng nhưng vẫn có thể đi được.
Thời hạn hợp đồng tối đa mà bạn có thể được gia hạn lên đến 12 năm.
Nhược điểm:
Mức lương chỉ ở tầm trung bình so với các nước xuất khẩu lao động nhưng vẫn là nguồn thu nhập ổn định hơn nhiều so với lao động phổ thông làm việc tại Việt Nam. Thông thường lương Đài Loan thường là 17 triệu/ tháng.
Môi trường làm việc khá vất vả.

Trên đây là một số những phân tích sơ bộ để có thể so sánh được hai thị trường xuất khẩu Nhật Bản và Đài Loan. Nếu với nguồn lực kinh tế không vững mạnh và độ tuổi quá lỡ thì bạn có thể lựa chọn Đài Loan vì chi phí đi thấp và điều kiện nhập cảnh dễ dàng. Còn nếu như đang trong độ tuổi vàng thì bạn nên lựa chọn Nhật Bản, mảnh đất giàu tiềm năng. Dù lựa chọn đi làm việc ở nơi nào thì bạn cũng cần cố gắng hêt sức để có thể hoàn thành công việc và quan trọng nhất là kiếm tiền.

Những thông tin cho các bạn muốn đi xklđ Nhật Bản 2019

Không như các thị trường lao động ngoài nước khác, chương trình thực tập sinh kỹ năng Nhật Bản có nhiều chuẩn mực riêng nhưng nó vẫn giữ bản chất là chương trình xuất khẩu lao động. Bởi, hầu hết người lao động tham gia đều với mục đích tìm kiếm thu nhập tốt hơn…

Không như các thị trường lao động ngoài nước khác, chương trình thực tập sinh kỹ năng Nhật Bản có nhiều chuẩn mực riêng nhưng nó vẫn giữ bản chất là chương trình xuất khẩu lao động Nhật Bản 2019. Bởi, hầu hết người lao động tham gia đều với mục đích tìm kiếm thu nhập tốt hơn so với làm việc ở trong nước. Nhưng không thể loại bỏ một bộ phận không nhỏ tham gia với mục đích chính là để rèn thêm tiếng Nhật, học hỏi kinh nghiệm làm việc và văn hóa lao động từ Nhật Bản.

1. Tầm nhìn chương trình thực tập sinh Nhật Bản

Hiểu đúng về chương trình thực tập sinh Nhật Bản là chương trình giúp tu nghiệp sinh sử dụng những kỹ năng mà mình được học tập và thành thạo để áp dụng vào công việc thực tế tại Nhật Bản với mối quan hệ chủ – thợ.

Thời gian thực tập: Tổng thời gian tu nghiệp và thực tập kỹ năng không quá 3 năm. Thời gian tu nghiệp dưới 6 tháng sẽ không được tham gia thực tập kỹ năng.

Nơi làm việc: Nhà máy, xí nghiệp đã trải qua tu nghiệp

Tư cách lưu trú: Chuyển từ tư cách “Tu nghiệp” sang “Hoạt động chỉ định đặc biệt”

Chương trình Thực tập sinh Nhật Bản ra đời với mong muốn đào tạo nguồn nhân lực để phát triển kinh tế và công nghiệp thông qua việc chuyển giao kỹ thuật, kỹ năng và kiến thức về các lĩnh vực sản xuất của Nhật Bản cho các nước đang phát triển.

2. Sứ mệnh chế độ thực tập sinh Nhật Bản

Sứ mệnh của chương trình Thực tập sinh kỹ năng là giúp cho các doanh nghiệp Nhật Bản thúc đẩy sự năng động hoá, quốc tế hoá trong hoạt động sản xuất của mình đồng thời hỗ trợ tạo cơ hội cho người lao động Việt Nam.

Sau khi kết thúc thời gian học tập và làm việc tại các nghiệp đoàn, công ty, xí nghiệp tiếp nhận của Nhật Bản thực tập sinh sẽ trở về nước và sử dụng những kỹ thuật, kỹ năng làm việc, khoa học kỹ  thuật, công nghệ sản xuất đã được học trong thời gian tu nghiệp để áp dụng vào công việc và cuộc sống của TTS khi trở về nước, giúp cho nền công nghiệp của đất nước mình được phát triển.

Thực tế là cơ hội việc làm của các bạn sau khi về nước là rất cao vì nhu cầu tuyển dụng thực tập sinh Nhật Bản về nước làm việc đăng tăng mạnh.

Những năm gần đây, sự thiếu hụt nhân lực trầm trọng do sự già hoá dân số và tỷ lệ sinh thấp đã khiến số lượng thực tập sinh nước ngoài vào Nhật Bản liên tục tăng lên. Bình quân, mỗi năm Nhật Bản tiếp nhận trên 80.000 người vào làm việc với tư cách thực tập sinh từ các quốc gia như: Việt Nam, Thái Lan, Trung Quốc, Philippin …

Đã có 15 quốc gia tham gia chương trình phái cử thực tập sinh sang Nhật Bản làm việc với số lượng thường xuyên, Việt Nam chính thức tham gia ký kết thoả thuận hợp tác vào 25/09/1992.

Hiện đang có khoảng hơn 20.000 thực tập sinh Việt Nam đang làm việc ở Nhật, với vị trí thứ 2 sau Trung Quốc về số lượng phái cử, thực tập sinh Việt Nam đang được đánh giá cao hơn so với các nước trong khu vực về sự cần cù chịu khó, đức tính ham học hỏi, thích nghi nhanh với công việc.

Thực tập sinh Việt Nam có mặt trên nhiều tỉnh của Nhật Bản, nhưng tập trung chủ yếu tại các vùng như Gifu, Kanto, Ai-chi, Kansai, Hiroshima, Kyushu… Số lượng thực tập sinh Việt Nam đang được đánh giá cao về năng lực làm việc từ các chủ sử dụng lao động, do vậy số lượng Thực tập sinh sang Nhật Bản có thể nói tăng dần theo theo từng năm.

Bạn có thể xem thêm : Bí quyết làm việc tại Nhật Bản 

3. Quy trình đăng ký chương trình Thực tập sinh kỹ năng

Trước khi Xí nghiệp tiếp nhận Nhật Bản chính thức tuyển chọn, tất cả những ứng viên có nguyện vọng tham gia chương trình đi Tu nghiệp và thực tập kỹ thuật tại Nhật Bản sẽ được công ty sơ tuyển và sàng lọc với một quy trình nghiêm túc và chặt chẽ như sau:

Định kỳ hàng tháng, hàng quý, đội ngũ cán bộ tư vấn chuyên nghiệp của công ty sẽ có mặt tại nhiều địa phương, trường dạy nghề, nhà máy xí nghiệp … tại Việt Nam để tổ chức các buổi hội thảo giới thiệu về chương trình “Tu nghiệp và thực tập kỹ thuật tại Nhật Bản” cho các đối tượng có nhu cầu và những cá nhân quan tâm.

• 
  

Ứng viên đến từ một số địa phương, vùng miền mà tiền lệ đã có nhiều Thực tập sinh vi phạm quy định về chương trình thực tập kỹ thuật, vi phạm luật pháp Nhật Bản, gây ảnh hưởng xấu đến đời sống người dân Nhật Bản sẽ không được chúng tôi tuyển chọn.

Để đảm bảo thông tin và sự phối hợp chặt chẽ với gia đình trong công tác giáo dục và quản lý, ngay từ khi đăng ký tham gia chương trình bắt buộc tất cả các ứng viên có nhu cầu khi đến đăng ký tham gia phải đi cùng cha hoặc mẹ đến Công ty để được cán bộ công ty trực tiếp tư vấn chi tiết về quyền lợi và nghĩa vụ khi tham gia chương trình.

5 LỢI THẾ KHI ĐI XUẤT KHẨU LAO ĐỘNG NHẬT BẢN TRONG NĂM 2019

Năm 2019 là năm của XKLĐ Nhật Bản khi số lượng lao động Việt sang quốc gia này làm việc liên tục tăng. Bởi nhiều lợi thế mà những thị trường khác khó có được. Vì sao lại khẳng định như vậy? Hãy cùng xuatkhaunhatban.vn tìm hiểu 5 lợi thế khi đi xklđ Nhật Bản 2019 dưới đây.

1. Nhu cầu tuyển dụng lao động từ phía Nhật Bản năm 2019

Chắc hẳn ai trong chúng ta cũng đều biết rằng Nhật Bản đang trong giai đoạn già hóa dân số, vì thế mà Nhật Bản đang ở tình trạng thiếu hụt trầm trọng nguồn nhân lực trẻ. Tuyển dụng lao động từ nước ngoài đến làm việc với mức thù lao hậu hĩnh cùng những quyền lợi khi đi xklđ cao nhất là việc mà người Nhật buộc phải thực hiện để giải quyết vấn đề trên. Có một điều rất đặc biệt là bởi Nhật Bản cần nguồn nhân lực này cho thế vận hội Olympic 2020 và chính phủ Nhật đang đẩy mạnh nền nông nghiệp xanh. Thu nhập cao, chế độ đãi ngộ tốt, quyền lợi được đảm bảo, đặc biệt các điều kiện để đi xuất khuẩn lao động được nới lỏng,…là những yếu tố khiến Nhật Bản trở thành lựa chọn hàng đầu của lao động Việt Nam trong năm 2019.

2. Mức lương khi đi xuất khẩu lao động năm 2019

Dựa vào bảng lương tối thiểu tại các vùng của Nhật Bản mới nhất thì người xklđ tại quốc gia này sẽ nhận được từ 737 Yên đến 958 Yên/Giờ, lao động làm việc tối thiểu 8 giờ/1 ngày và 40 đến 44 tiếng/ tuần. Như vậy mức lương tối thiểu hàng tháng người lao động nhận được khi làm việc tại Nhật Bản sẽ từ 145.000 Yên – 180.000 Yên(chưa tính làm thêm).

So với mức lương khi đi xuất khẩu lao động ở các thị trường khác như Hàn Quốc, Đài Loan hoặc Singapore thì Nhật Bản luôn là thị trường giúp người lao động có thu nhập cao nhất. Việc người lao động có cho mình thu nhập 35-40 triệu đồng/tháng nhờ đi xuất khẩu Nhật Bản trong năm 2019 là chuyện hết sức bình thường.

3. Chi phí khi đi xuất khẩu lao động Nhật Bản năm 2019

Chi phí để đi xuất khẩu lao động Nhật Bản năm 2019 “mềm mại” hơn trước kia rất nhiều. Tuy mỗi công ty phái cử lại có mức chi phí khác nhau nhưng nhìn trung chỉ khoảng 140 đến 160 triệu VNĐ.

• Người lao động không còn phải chi trả các khoản tiền môi giới, hoa hồng cho các “Cò” thêm vào đó được sự hỗ trợ chi phí từ các chủ xí nghiệp Nhật Bản.
• Hình thức đặt cọc chống trốn đi XKLĐ Nhật bản đã được Bộ lao động chính thức hủy bỏ. Vì vậy tất cả các công ty Xuất khẩu lao động Nhật Bản không được phép thu bất kì khoản chi phí đặt cọc nào của người lao động.
• Bạn đọc có thể xem chi tiết các khoản tiền phải đóng trong: Chi phí xuất khẩu lao động Nhật Bản năm 2019.

4. Cơ hội gia hạn hợp đồng với mọi ngành nghề lên tới 5 năm

Năm 2019 có lẽ là năm có nhiều tin mừng nhất dành cho lao động Việt Nam khi chính phủ Nhật Bản đã chính thức thông qua Bộ luật gia hạn hợp đồng cho lao động tại Nhật lên tới 5 năm với tất cả ngành nghề. Thay vì hợp đồng 3 năm như trước đây.

Đặc biệt, chế độ lương thưởng của các năm 4, 5 cũng sẽ được thay đổi và không áp dụng theo mức lương tối thiểu của vùng. Bước sang năm thứ 4, mức lương nhận được sẽ phản ánh năng lực làm việc thực sự của bạn.

Mức lương của người lao động Việt Nam sẽ phải bằng hoặc cao hơn so với mức lương của người Nhật đã cùng số năm kinh nghiệm hoặc đã đang làm việc tại công ty đó.

5. Điều kiện tham gia xuất khẩu lao động Nhật Bản năm 2019

Người Nhật nổi tiếng là khó tính, họ vô cùng khắt khe trong việc tuyển chọn lao động đến từ nước ngoài. Thế nhưng do tình trạng thiếu hụt lao động trầm trọng khiến họ phải nới lỏng tiêu chí tuyển chọn lao động. Đây là nguyên nhân khiến điều kiện đi xuất khẩu lao động Nhật Bản ngày càng trở nên đơn giản, dễ dàng tham gia. Nếu như cách đây 5 năm, xuất khẩu lao động Nhật Bản rất khó và tốn kém quá nhiều chi phí thì giờ đây mọi chuyện đã khác. Để đi được Nhật làm việc, bạn chỉ cần đáp ứng những tiêu chí đơn giản sau đây:

Trong năm 2019, các trường hợp thấp bé, có hình xăm trên cơ thể vẫn có thể đi xuất khẩu lao động Nhật Bản bình thường, việc bạn cần làm là lựa chọn đơn hàng làm sao cho phù hợp khả năng của bản thân mình.

• Bạn có thể tìm hiểu các đơn hàng đang tuyển năm 2019 tại đây: Đơn hàng đi Nhật năm 2019

Kết luận:

Nhu cầu tuyển dụng lớn, điều kiện tuyển dụng dễ dàng, chi phí thấp, cơ hội gia hạn hợp đồng làm việc là 5 lợi thế lớn khiến xuất khẩu lao động Nhật Bản thực sự là chương trình đáng để chúng ta lựa chọn trong năm 2019 này.

CÔNG TY CỔ PHẦN XNK THÁI NGUYÊN – BATIMEX 

Văn phòng tư vấn xuất khẩu lao động BATIMEX tại Hà Nội:

Địa chỉ: Số 28 đường Phạm Hùng, Mỹ Đình, Từ Liêm, Hà Nội (cạnh bến xe Mỹ Đình)

Điện thoại: (08)44 28 82 28

Hotline: 0985 999 832 / 0868 755 669

Fanpage: https://www.facebook.com/tuvandixuatkhaulaodong/

5 ĐƠN HÀNG CÔNG XƯỞNG LƯƠNG CỰC HOT TRONG THÁNG 4/2019

5 đơn công xưởng tuyển gấp lao động đi xuất khẩu Nhật Bản năm 2019. Tính chất công việc nhẹ nhàng thu nhập cao, cam kết nhiều việc làm thêm, công việc môi trường công xưởng. Chi tiết đơn hàng dưới đây:

1. Đơn làm dăm bông xúc xích IBARAKI

– Nội dung công việc: Làm dăm bông xúc xích

– Địa điểm làm việc của TTS: Tỉnh IBARAKI

– Mức lương: 158.100 Yên/tháng ~ 31 triệu VNĐ (Chưa làm thêm. Dự kiến làm thêm 3-4h/ngày)

– Phụ cấp tháng đầu: 60.000 yên

– Thời gian thi tuyển: 09/04/2019

– Dự kiến xuất cảnh: 10/2019

– Yêu cầu:

• Giới tính và số lượng: 10 nữ
• Độ tuổi: 18 – 25
• Trình độ học vấn: Tốt nghiệp cấp 3 trở lên
• Yêu cầu bắt buộc:
  – Độc thân (chưa có con)
  – Có thị lực (2 mắt 6/10 trở lên không được đeo kính nhưng được đeo kính áp tròng)
  – Cao trên 155cm
• – Chăm chỉ hoạt bát

2. Đơn đúc nhựa tỉnh AICHI

– Nội dung công việc: Đúc nhựa

– Địa điểm làm việc của TTS: Tỉnh AICHI

– Mức lương: 158.306 Yên/tháng ~ 31 triệu VNĐ (Chưa làm thêm. Dự kiến làm thêm 3-4h/ngày)

– Phụ cấp tháng đầu: 60.000 yên

– Thời gian thi tuyển: 08/04/2019

– Dự kiến xuất cảnh: 12/2019

– Yêu cầu:

• Giới tính và số lượng: 9 nam
• Độ tuổi: 19 – 29
• Trình độ học vấn: Tốt nghiệp cấp 3 trở lên
• Yêu cầu bắt buộc:
  – Không lấy người có hình xăm, mù màu
  – Có thị lực (2 mắt 8/10 trở lên)
  – Vui vẻ, sáng sủa, tuân thủ nội quy công ty

3. Đơn bảo dưỡng máy móc tại GIFU

– Nội dung công việc: Bảo dưỡng máy móc

– Địa điểm làm việc của TTS: Tỉnh GIFU

– Mức lương: 158.000 Yên/tháng ~ 31 triệu VNĐ (Chưa làm thêm. Dự kiến làm thêm 3-4h/ngày)

– Phụ cấp tháng đầu: 60.000 yên

– Thời gian thi tuyển: 12/04/2019

– Dự kiến xuất cảnh: 8/2019

– Yêu cầu:

• Giới tính và số lượng: 18 nam
• Độ tuổi: 20 – 27
• Trình độ học vấn: Tốt nghiệp cấp 3 trở lên
• Yêu cầu bắt buộc:
  – Không hình xăm
  – Có thị lực (2 mắt 6/10 trở lên)
  – Chưa kết hôn
• – Xí nghiệp hiện đã có TTS VN

4. Đơn làm chả cá TOYAMA

– Nội dung công việc: làm chả cá

– Địa điểm làm việc của TTS: TOYAMA

– Mức lương: 142.000 Yên/tháng ~ 29 triệu VNĐ (Chưa làm thêm. Dự kiến làm thêm 3-4h/ngày)

– Phụ cấp tháng đầu: 60.000 yên

– Thời gian thi tuyển: 02/04/2019

– Dự kiến xuất cảnh: 08/2019

– Yêu cầu:

• Giới tính và số lượng: 9 nam
• Độ tuổi: 20 – 25
• Trình độ học vấn: Tốt nghiệp cấp 3 trở lên
• Yêu cầu bắt buộc:
  – Có thị lực (2 mắt 7/10 trở lên)
  – Yêu cầu người trung thực
• – Xí nghiệp hiện đã có TTS VN

5. Đơn sơn tấm kim loại HOKKAIDO

– Nội dung công việc: Bảo dưỡng máy móc

– Địa điểm làm việc của TTS: Tỉnh HOKKAIDO

– Mức lương: 144.000 Yên/tháng ~ 29 triệu VNĐ (Chưa làm thêm. Dự kiến làm thêm 3-4h/ngày)

– Phụ cấp tháng đầu: 60.000 yên

– Thời gian thi tuyển: 02/04/2019

– Dự kiến xuất cảnh: 10/2019

– Yêu cầu:

• • Giới tính và số lượng: 3 nam
  • Độ tuổi: 20 – 30
  • Trình độ học vấn: Tốt nghiệp cấp 3 trở lên
  • Yêu cầu bắt buộc:
    – Không mù màu
    – Có thị lực tốt
    – Không mắc các bệnh truyền nghiễm

Tham khảo thêm các đơn hàng khác đang thi tuyển tại đây : Đơn hàng đi nhật năm 2019

THÔNG TIN LIÊN HỆ ĐĂNG KÝ & NỘP HỒ SƠ

CÔNG TY CỔ PHẦN XNK THÁI NGUYÊN – BATIMEX 

Văn phòng tư vấn xuất khẩu lao động BATIMEX tại Hà Nội:

Địa chỉ: Số 28 đường Phạm Hùng, Mỹ Đình, Từ Liêm, Hà Nội (cạnh bến xe Mỹ Đình)

Điện thoại: (08)44 28 82 28

Hotline: 0985 999 832 / 0868 755 669

Fanpage: https://www.facebook.com/tuvandixuatkhaulaodong/

TÌM HIỂU ĐƠN CHĂN NUÔI BÒ SỮA TẠI NHẬT BẢN NĂM 2019

Hiện rất nhiều lao động đang quan tâm đến đơn hàng chăn nuôi, vắt sữa bò tại Nhật Bản của công ty xuất khẩu lao động BATIMEX. Tuy nhiên muốn tìm hiểu thông tin kỹ hơn về đơn hàng ngành này. Hôm nay hãy cùng xuatkhaunhatban.vn tìm hiểu về công việc cụ thể của đơn hàng, mức lương, và công việc chăn nuôi bò sữa ở Nhật Bản.

1. Công việc hàng của đơn chăn nuôi bò sữa tại Nhật Bản

Các trang chăn nuôi bò sữa tại Nhật Bản thường tập trung ở tỉnh phía bắc của nước này, bởi các vùng này có khí hậu ôn đới đặc biệt thích hợp cho cho sự phát triển của ngành nông nghiệp chăn nuôi. Đặc biệt là ngành chăn nuôi bò sữa.

Công việc của lao động khi tham gia đơn hàng chăn nuôi bò sữa gồm:

• Chăm sóc đàn bò
• Lấy sữa bò
• Vệ sinh chuồng trại

Tuy nhiên các bạn đừng lo lắng bởi các trang trại chăn nuôi bò sữa của Nhật Bản đều được trang bị các thiết bị, máy móc hiện đại phục vụ cho công việc, hạn chế sử dụng đến sức người. Mọi việc từ cho bò ăn, theo dõi sức khỏe đàn bò đến vắt sữa bò đều được sự hỗ trợ của máy móc hiện đại, tiên tiến hàng đầu thế giới.
Người lao động sẽ được sử dụng các thiết bị máy móc hiện đại để thực hiện các công việc chăm sóc đàn bò như máy kiểm soát tình trạng sức khỏe đàn bò, máy vắt sữa bò…

2. Những lợi ưu thế khi đi xklđ đơn chăn nuôi bò sữa

Thu nhập:

So với các đơn hàng ngành nghề khác thì mức lương cơ bản khi đi xuất khẩu lao động Nhật Bản ngành chăn nuôi bò sữa được đánh giá là “nhỉnh” hơn rất nhiều. Trong năm 2019 đây các đơn hàng bò sữa mà công ty chúng tôi tiếp nhận đều có mức lương cơ bản từ 140.000-150.000 Yên/tháng (28-30 triệu VNĐ). Hơn nữa có rất nhiều giờ làm thêm, tăng ca, đặc biệt là những ngày cuối tuần. Bởi vì sao? bởi vì bò sữa cuối tuần vẫn phải ăn, vẫn phải chăm sóc chính vì vậy người lao động sẽ được hưởng lương làm thêm trong 2 ngày cuối tuần.

Công việc nhà xưởng:

Chăn nuôi bò sữa tại Nhật Bản chủ yếu ứng dụng sự phát triển của khoa học, công nghệ vào trong quá trình làm việc. Người lao động sẽ chú yếu điều khiển máy móc trong quá trình làm việc.

Người lao động được làm việc trong các nhà xưởng nên không phải lo lắng ảnh hưởng mưa nắng của thời tiết trong quá trình làm việc.

• bạn đọc có thể xem thêm: Quyền lợi của người đi xuất khẩu lao động Nhật Bản năm 2019

Môi trường làm việc:

Quá trình làm việc tại các trang trại chăn nuôi bò sữa tại Nhật Bản. Người lao động sẽ được phát và sử dụng nhiều thiết bị máy móc hiện đại trong hỗ trợ công việc. Từ đó có thể ngày càng nâng cao các kĩ năng xử dụng các công nghệ tiên tiến và kinh nghiệm chăn nuôi bò sữa.

Thời hạn làm việc:

Được gia hạn hợp đồng lên tối đa 5 năm

Như vậy, qua bài viết trên thì  các bạn đã có cái nhìn chi tiết về các đơn hàng chăn nuôi bò sữa tại Nhật Bản. Hiện trong năm 2019 chúng tôi tiếp nhận rất nhiều đơn hàng đi Nhật làm chăn nuôi, vắt sữa bò, bạn đọc quan tâm có thể theo dõi tại mục: Đơn hàng đi Nhật 2019

CÔNG TY CỔ PHẦN XNK THÁI NGUYÊN – BATIMEX 

Văn phòng tư vấn xuất khẩu lao động BATIMEX tại Hà Nội:

Địa chỉ: Số 28 đường Phạm Hùng, Mỹ Đình, Từ Liêm, Hà Nội (cạnh bến xe Mỹ Đình)

Điện thoại: (08)44 28 82 28

Hotline: 0985 999 832 / 0868 755 669

Fanpage: https://www.facebook.com/tuvandixuatkhaulaodong/

CÁC QUYỀN LỢI CỦA NGƯỜI ĐI XUẤT KHẨU LAO ĐỘNG TẠI NHẬT BẢN NĂM 2019

Khi làm việc trong các công xưởng, xí nghiệp tại Nhật Bản thì ngoài mức thu nhập cao, luật lao động của Nhật Bản còn hướng tới và ưu tiên đối với người lao động nước ngoài. Bởi vậy các bạn phải tìm hiểu về các quyền lợi mà người lao động nước ngoài được hưởng. Nếu không biết rõ các quyền lời mà mình được hưởng thì đó là một thiệt thòi phải không nào. Hôm nay xuatkhaunhatban.vn sẽ chỉ ra cho bạn các chế độ và quyền lợi cơ bản nhất của người đi xuất khẩu lao động Nhật Bản cần biết.

1. Chế độ, quyền lợi của người lao động khi làm việc tại Nhật Bản

Được hưởng mức lương cơ bản giống như người Nhật:

Trong luật lao động Nhật Bản đã quy định rõ về mức lương của người lao động khi làm việc tại các xí nghiệp của Nhật Bản vì vậy mức lương cơ bản này cũng áp dụng đối với người lao động nước ngoài làm việc trong các xí nghiệp Nhật Bản.

Các bạn có thể tìm hiểu chi tiết về mức lương của người đi xuất khẩu lao động Nhật Bản tại đây: Mức lương cơ bản tại Nhật

Ngoài ra các bạn còn được hưởng chế độ tăng ca theo quy định của người lao động tại Nhật Bản:

• Tăng ca, làm thêm giờ: sẽ được tính x1.25 lần lương cơ bản
• Làm thêm vào ngày nghỉ: sẽ được tính x1.35 lần lương cơ bản
• Làm việc từ 10h tối đến 5h sáng: sẽ được tính x1.5 lần lương cơ bản
• Làm việc trong ngày nghỉ lễ: sẽ được tính x2 lần lương cơ bản

Lưu ý: Một số doanh nghiệp còn có chế độ tăng lương cao hơn nhưng không thể hạ thấp lương hơn mức quy định này.

Chế độ thời gian làm việc, nghỉ lễ, nghỉ phép như người lao động Nhật Bản:

Thời gian làm việc cụ thể của lao động sẽ được quy định cụ thể trong hợp đồng và đa số các doanh nghiệp tại Nhật Bản đều lập kế hoạch làm việc theo năm:

• Thường thì các lao động nước ngoài sẽ làm việc: Từ 08:00 đến 17:00 (nghỉ giải lao 60 phút) – 1 ngày 08 tiếng
• 40 giờ 1 tuần và công việc có thể chia làm nhiều ca khác nhau

Nghỉ phép có lương:

• Sau khi trở thành thực tập sinh 6 tháng sau đó bạn sẽ được cấp 10 ngày nghỉ phép trong 1 năm có lương
• 1 năm làm việc sau đó số ngày nghỉ sẽ tăng lên 11 ngày

Nghỉ có lương trong các ngày lễ, tết theo quy định của Nhật Bản:

• Tết nguyên đán
• Tuần lễ vàng
• Nghỉ hè. (tổng cộng 1 năm Nhật Bản có 16 ngày nghỉ lễ)

Nghỉ việc riêng:

• Nghỉ vì có công việc cá nhân mà người lao động cần phải xin phép, phụ thuộc vào tình hình của công ty mà có thể đồng ý hoặc không có lương.

Được đóng bảo hiểm xã hội, y tế của Nhật Bản:

• Khi tham gia chương trình XKLĐ Nhật Bản người lao động nước ngoài vẫn được tham gia đầy đủ các loại bảo hiểm theo pháp luật Nhật Bản như bảo hiểm xã hội, y tế,bảo hiểm an toàn lao động,… khám sức khỏe định kỳ theo quy định của chính phủ Nhật Bản.
• Người lao động làm việc tại Nhật Bản tham gia đóng bảo hiểm y tế khi bị ốm đâu, bệnh tật lao động sẽ được điều trị, khám chữa bệnh theo chế độ của bảo hiểm y tế. Công ty bảo hiểm sẽ chi trả 70% và bản thân tự chi 30% chi phí điều trị khi tham gia khám chữa bệnh tại các phòng khám, bệnh viện ở Nhật. Khi khám chữa bệnh, thực tập sinh sẽ trả trước các khoản chi phí và lấy hóa đơn để gửi bảo hiểm y tế thanh toán lại.
• Trường hợp, không may bị thương, bị bệnh trong thời gian tu nghiệp sẽ được hoàn trả toàn bộ chi phí điều trị. Các trường hợp không thuộc đối tượng được bảo hiểm chi trả: Thai nghén, sinh đẻ, sảy thai và các bệnh phát sinh từ các việc trên, bệnh về răng.

2. Chế độ và quyền lợi của người lao động khi kết thúc hợp đồng về Việt Nam

Được hoàn lại tiền bảo hiểm, thuế khi đóng tại Nhật Bản khi về Việt Nam ( Tiền Nenkin )

• Khi trở về nước đúng thời hạn hợp đồng, lao động sẽ được hoàn trả một khoản tiền bảo hiểm an sinh. Số tiền này sẽ phụ thuộc vào thời gian tham gia và mức thu nhập bình quân mỗi tháng của lao động tại Nhật. Số tiền bình quân thực tế được nhận lại được tính theo thời gian làm việc và đóng bảo hiểm
• Các bạn nên liên lạc với doanh nghiệp đang làm việc để được giải quyết vấn đề trước khi hết hợp đồng và về nước để nắm rõ các bước cũng như thủ tục để nhận lại và đảm bảo đúng quyền lợi tránh những rủi ro về sau. Để hiểu rõ chi tiết về tiền người lao động đi xuất khẩu lao động Nhật Bản cũng như các thủ tục nhận lại khoản tiền này các bạn có thể tham khảo chi tiết hơn tại bài viết: Hồ sơ nhận tiền Nenkin lần 1

Cơ hội quay lại Nhật Bản lần 2

• Ngoài ra, các doanh nghiệp Nhật, các công ty du học, xuất khẩu lao động rất ưu tiên trong việc tuyển dụng các bạn đã có khoảng thời gian sinh sống và làm việc tại Nhật Bản. Bởi tác phong, lối sống và kinh nghiệm làm việc sẽ phục vụ rất tốt cho công việc tại Việt Nam.
• Bạn có thể tìm hiểu thông tin và điều kiện quay lại Nhật Bản lần 2 tại đây: Thông tin và điều kiện, hồ sơ để đi Nhật lần 2 diện thực tập sinh
• Trên đây là những quyền lợi cơ bản cho người lao động đi xuất khẩu lao động Nhật Bản. Hy vọng đây là thông tin hữu ích đối với các bạn muốn tìm hiểu về chương trình xuất khẩu lao động Nhật Bản. Nếu còn muốn tìm hiểu thêm bất cứ thông tin gì hãy gửi câu hỏi cho chúng tôi. Nếu các bạn đang có nhu cầu đi xuất khẩu lao động Nhật Bản hay các bạn lao động đi Nhật Bản trở về nước muốn đi lại hãy liên hệ trực tiếp với cán bộ tuyển dụng của chúng tôi để được tư vấn một cách cụ thể nhất nhé.

CÔNG TY CỔ PHẦN XNK THÁI NGUYÊN – BATIMEX 

Văn phòng tư vấn xuất khẩu lao động BATIMEX tại Hà Nội:

Địa chỉ: Số 28 đường Phạm Hùng, Mỹ Đình, Từ Liêm, Hà Nội (cạnh bến xe Mỹ Đình)

Điện thoại: (08)44 28 82 28

Hotline: 0985 999 832 / 0868 755 669

Fanpage: https://www.facebook.com/tuvandixuatkhaulaodong/